连日来，气温一直持续在35℃以上，部分车间内因设备、空气流通等问题，已接近37℃。为切实保障员工的身体健康，防止高温天气引发的各类安全事故，公司从关心员工生活入手，精心安排，全方位、多层次的开展防暑降温工作，切实保障员工在炎热季节里能安全工作、安心生产。

加强防暑降温工作领导 自6月份下旬，公司就成立了以董事长亲自挂帅、各中心总监、部长任组员的防暑降温工作小组，制定2019年度炎热季节安全生产责任书，将每一位员工、每一台设备、每一个区域责任到人，明确责任目标及完成标准，以及发生问题的整改预案和奖惩措施。明确责任，细化分工，认真落实防暑降温工作，形成“领导重视、全员参与、责任明确”的良好工作格局。

加强防暑降温工作教育进入高温天气以来，各部门每天利用早会，学习、宣贯防暑降温常识和中暑急救知识。由人力资源部牵头，管理人员每天下到一线车间，宣传炎热季节的注意事项，检查各车间防暑降温工作的落实情况，关注每一位生产线上的员工。同时，充分利用钉钉管理群，及时推送、引导防暑降温基本知识和方法，使全体员工都能了解和掌握，积极调动了每一位员工的自我保护意识，提高自救能力，从而把防暑降温工作落实到实处。

落实防暑降温物品配置 公司统一购置了清凉油、风油精、毛巾等夏令用品，分发到每一个车间。为了做好防暑预防，公司在每个车间、仓库配备了急救小药箱，购置了藿香正气水、人丹、十滴水、龙虎丹、烫伤膏等防暑急救药品，并随时对储备量不足的药箱第一时间进行补充。

落实防暑降温饮品发放 人力资源部每天组织人员为全体人员发放雪糕，并组织食堂人员准备绿豆汤、银耳汤、酸梅汤等冰镇饮品，定时安排专人送至各车间，服务到每一个车间、每一间仓库。时常在午餐中，还免费为员工提供冰凉可口的绿豆汤、红枣汤等。此外，针对目前旺季来临，员工吃早餐困难的现状，公司通过社会渠道，引入早餐店，包括包子、油条、手抓饼、烧饼、饭团等，为员工的营养摄入提供了保障。同时，公司还免费为所有加班人员发放宵夜。

昨日，公司又集中采购，为每位员工发放纯牛奶一箱。为真正体现公司领导层对广大员工的关爱，由人力资源部组织，各总监、部长带领工作组，分批将牛奶手递手送到员工的手中，为广大一线员工送去了看得见、摸得着的关爱。

长期以来，董事长王加许都高度重视夏季员工的防暑降温工作，每年都把它作为一项重要工作要求人力部门做实、做细、做透。通过不同形式、不同层次，把对员工的关怀作为旺季管理工作的重中之重，把防暑降温工作落实到每个岗位，为炎热季节的安全生产提供重要的物质保障，为炎热夏季的顺利生产提供必要的精神动力。