社会责任报告
 


一、 公司概况

二、经营与发展综述

(一)2017年经营情况

(二)企业管理情况

(三)与顾客、供应商及其他相关方的关系

三、对社会的贡献

(一)环境保护与污染物排放情况比较

(二)员工工作环境有害物质和职业伤害因素、措施及其比较

(三)扎实旅行社会义务,打造良好企业形象

一、公司概况

台州市金宇机电有限公司成立于20049月,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的电动车专用“永磁无刷直流轮毂电机”(以下简称“轮毂电机”)的高新技术企业。公司位于台州市黄岩区高桥街道上山、三坦工业园区8号,注册资金2180万元,总资产19648万元。经过多年不懈努力,公司先后获得国家级高新技术企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省优秀工业产品、浙江省知识产权标准化企业、浙江省专利示范企业、国家级知识产权优势企业、浙江省级高新技术企业研究开发中心、市级安全生产企业、黄岩区政府质量奖、诚信守法示范企业等荣誉称号。20068月通过了CCC中国国家强制性认证、2004年获得欧盟CE认证、2010年通过ISO9001认证、2016年通过知识产权管理体系认证、2017年通过环境体系认证和职业健康体系认证等。

公司现有三个生产车间,全面实现自动化生产,现年生产能力达到200万台电机,年产值41293万元,而且公司三年每年都以30%的速度扩大生产规模。公司员工发展到270人,其中专业技术人员75人。公司产品市场占有量达21%左右。

公司与合肥工业大学、清华大学组成了联合科研团队,充分利用公司优势,不断研发新技术、新工艺、新产品,已成功地在自动化操作领域取得了有效突破。由于我公司技术力量雄厚,现拥有专利技术36项,其中:发明专利6项、实用新型专利23项。100台先进的自动化绕线设备,5条自动装配流水线,2017年生产能力达到200万台。公司检测设备齐全,检测手段完善,检测人员均经过上级主管部门进行过严格的培训,有力的保障了产品质量的稳步提升。金宇生产的电机品质优良、价格合理,在国内市场具有很强的竞争力,产品除销本地市场外,还远销宁波、江苏、广东、成都、无锡、山东 、云南、福建等地。金宇以“尽我所能、足向天下”为服务宗旨,在“高起点、严要求、强管理,重质量”的模式下,公司的生产能力、质量控制、加工工艺、企业管理在同行业中处于领先水平。  企业秉承“明礼、诚信、开拓、创新”的企业精神,恪守“诚信为先、质量为本”的经营理念,以质量求生存,以科技促发展,不断创新,努力开拓电机市场新领域。

二、经营与发展综述

(一)2017年经营情况

2017年公司以创新、规范、和谐的经营理念,扩大经营规模,提高市场竞争力。2017年度公司实现营业总收入41022 万元,主营业务收入40905万元,近二年主营收入平均增幅达到42.5%;创税利 2557 万元,近二年税收增幅达到 36.7% ,进入全国电动摩托车领先地位。

(二)企业管理情况

诚信是企业生存与发展的基石,也是企业管理的原则。体现在多个层面:对于企业相关利益方(政府、机构、供应商、经销商等),坚持合法经营、诚实信用原则;对待顾客,提供高品质的产品与服务;对待员工,既有公正合法的规章制度,又有无微不至的人文关怀;员工对于企业,既要努力工作创造价值,又要奉公守法、廉洁自律。

为遵照国家有关规定,不断促进产品市场健康有序的发展,营造产品市场公正、公平竞争环境,努力提高本公司整体素质,维护市场秩序和本公司合法权益,特制定本公司质量诚信自律行为规范。
   
公司质量诚信自律行为规范的适用范围,为本公司所属各部门、单位、广大员工和本公司所属各供应商与代理商中的所有工作人员;凡上述所属范围内的各部门、单位和个人,都应严格遵守本公司“质量诚信自律行为规范”的各项内容,并联系本部门、单位和个人工作的实际,尽快制定贯彻执行质量诚信自律行为规范的实施细则,并经上一级领导批准后实施;
   
本公司质量诚信委员会与人事科为本质量诚信自律行为规范的制定机构,并负责组织实施。

自觉遵守党和国家的各项方针政策,遵守国家法律、法规;确保公司依法诚信经营,建立诚信文化,自觉维护市场正常秩序,为客户提供优质产品;
   
坚持公开、公平、公正和诚实守信的原则参与市场竞争,不以行贿、回扣、串标等违法手段获取客户,不以低于成品价或合同外让利等恶性竞争手段承揽业务;
   
坚持以“诚信、求精、创新”的方针,认真执行产品的标准要求,确保客户满意的实现。

(三)与顾客、供应商及其他相关方的关系

公司注重相关方关系,特别是与供方、顾客及合作伙伴的长期战略合作伙伴关系,以满足公司战略的需要,并维护好与协作方“诚信合作、互利共赢、共同发展”的协作机制。

    1、与供应商关系的建立

a供方的管理

公司对供应商的供货业绩进行日常考评和年度考评,供应商的评审从品质40﹪,交期25﹪,配合度10﹪和价格25﹪四方面进行。公司依据评审得分将供应商分为AE五个等级。A等供应商为优秀厂商,可考量给予付款条件、订单金额、免检等的优惠奖励。B等供应商为良好厂商,由采购部提请厂商改善不足之处。C等供应商为合格厂商,由质管、采购等部门予以必要之辅导。D等供应商为辅导厂商,由质管、采购等部门予以必要之辅导,三个月内未能达到C等以上予以淘汰。E等厂商为不合格厂商,予以淘汰。

b供方的选择与沟通

公司经过现场考察、产品试样、样品确认等步骤来选择供应商,只有管理到位、产品质量可靠、有发展潜力和具备先进理念的企业才有可能进入公司的供应体系。

c提供技术、管理等方面的支持。

公司制定了相关的措施对供应商进行激励。对分数达不到公司规定要求的将进行淘汰。通过不断发掘新供应商,并通过供应商绩效评价,进一步提高了供应商的整体能力,加强公司与供应商的合作关系。大大优化供应商的队伍。

为了鼓励一批为公司的发展作出突出贡献并且有长期合作基础的供应商,确保他们能够持续为公司发展贡献力量,公司选拔有共同价值观、绩效优秀的供应商作为战略供应商,采取优先付款、优先辅导等激励措施,以此增强厂商之间新型紧密合作伙伴关系。

公司每年组织供应商会议,以促进与供应商的交流,并在会议期间聘请专业讲师对供应商进行培训和辅导,请专家帮助供应商改善原材料质量和加工技术。

公司坚持“诚信”原则,严格执行购销合同中的付款方式,重点关注战略供应商的货款结算情况。

公司充分利用信息网络,与供方实现信息数据的共享。

    2、与顾客关系的建立

公司与重点顾客通过高层定期互访、定期拜访等方式建立了良好的战略合作关系。与顾客的关系不仅仅只是买卖的关系,而是长期合作、相互促进的战略伙伴关系。通过回访、电话沟通等手段与顾客建立并保持良好的关系。

    3、与其他相关方关系的建立

在其他相关方也建立了很好的合作关系,与社区、政府机关(环保局、税务、公安等)建立良好关系,积极与相关方进行沟通,积极参加社区组织的各项活动。严格遵守相关的法规要求,在企业内推行节能降耗。

三、对社会的贡献

(一)环境保护与污染物排放情况及其比较。

电机是电动车的关键部件之一,确保产品的质量安全、节能降耗、依法保护环境是我们的主要责任。公司在产品设计阶段就从原材料、生产工艺、产品结构等个方面考虑到产品的环境影响和使用安全。公司按国家强制性产品认证的质量保证要求进行管理,关注噪声、功率、寿命等关键指标,为用户在安全高效地使用创造条件,积极履行了我们的社会责任。

B、对公司的生产经营活动过程,我们积极采用新型环保材料水溶性漆杜绝漆液产生,购进环保设备VOC整治取得显著成效,废气排放达标,确保对环境的保护;积极开展自动装配线和线包绕线技术“机器换人”的技术改造,并且使用节能灯具;降低能源成本,给员工创导节能意识,合理利用有限的能源。

(二)员工工作环境有害物质和职业伤害因素、措施与效果及其比较

    1为员工创造舒适、安全的工作环境

a公司为保障员工生命安全和健康,成立以了总经理为主任的安全生产委员会。安全生产委员会通过安全知识培训、开展安全比赛,强化全员安全意识,降低事故发生率。公司认真贯彻执行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》,对特殊工种采取特殊防护,配置必须的劳保用品。

b为了规范安全操作,安全生产委员会定期对车间进行6S安全检查,并及时记录安全隐患。安全生产委员会鼓励员工通过《安全与环保》和员工信箱直接反映不安全因素和不规范操作,提交改进意见。

c公司工作环境中对员工身体最有影响的因素是绝缘漆溶剂、噪声。对绝缘漆溶剂,公司加强员工的劳动保护,对设备进行整体改造,并采用新型环保材料水溶性漆杜绝漆液产生,购进环保设备VOC整治取得显著成效,废气排放达标,确保对环境的保护;对噪声,公司实行国家三级标准监控,确保达标,根据车间产生的噪音不同,采取特殊防护,配置必须的劳保用品;对高温,公司在夏季对高温车间每日测温三次,在车间显著位置设置温度计,夏季高温季节,对一线员工发放高温补助和防暑品和营养品。

d公司成立了应急救援领导小组,制定了事故救援管理规定、特种设备事故救援预案、重大事故救援预案。组织员工每年进行实战演练。还定期邀请当地消防中队的官兵来指导员工进行消防演习。

    2、及时采取应急措施,保障公司、员工及客户的利益

对于可能发生及紧急情况和危险情况,如火、洪水、台风、停电、停水、停蒸汽、化学品泄露、中毒等制定详细的应急预案,包括《应急预案》、全公司重大化学事故应急预案、各车间、部门事故应急预案。为使应急预案具有可操作性,每年组织人员对应急预案进行评审,必要时组织修订,使应急预案体系更加完善。与应急预案配套购置有应急物资如消防警铃、应急泵、扩音器、警戒线等。公司每年开展员工培训和应急演练,强化员工的应急能力,保障其生命财产安全。

长期以来公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,把职工生命财产安全放在首位,不惜花大量资金用于应急设施的投入。全公司每个车间和重点岗位都有配备防毒滤罐,为突发情况下能在第一时间内做出迅速响应做好了充分和有效的准备。每年安排人员进行各种安全设备的有效性检查与及时更新,确保其有效。

2017年,公司通过了ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康管理体系认证等。

三)扎实履行社会义务,打造良好企业形象

1.创造社会就业情况

2017年,公司公开招聘了应届本科毕业生2名,以“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取“面试+笔试”的方式,做到程序规范、透明。

2.员工技能培训情况

2017年,公司本着“以人为本”的原则,以“一流公司培养一流的员工,一流员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能。举办以“爱岗敬业·执行力”为主题的道德讲堂,为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼,弘扬了传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。

3.员工权益维护情况

公司人员结构比较复杂,做好职工队伍的稳定显得尤为重要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中,把慰问活动与现金补助相结合,在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。2017年春节前夕,公司组织建立了困难职工档案,并代表公司对3名困难职工家庭送去先进慰问,并组织安排春节不回家职工聚餐,为不回家职工发放饮料、水果等过节礼品。

公司坚持以人为本的发展理念,认真落实国家政策,与职工签订劳动合同率达到100%,并为职工办理五险一金。公司有职工食堂,实行餐补制度,为非本地职工员工提供免费员工宿舍。

4.节能减排和环境保护情况

公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中,将节水、节电、节油、减排作为控制重点,扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动,做好舆论宣传,营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门,在楼道走廊安装声控灯,实现了节约用电和节约用水;办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则,实现了降低企业成本;尽量采用OA系统办公,优先采购节能产品,对纸张做到双面打印,避免不必要的浪费,打印机、复印机的墨粉用完后,重新灌装,做到了节约纸张和耗材;在公司职工食堂重复使用限制使用塑料购物袋,坚决不使用一次性筷子和餐盒,做到了减少浪费;加强车辆管理,实行“一车一卡”定点加油制度,对车辆做到勤检查、勤保养,确保在最佳状态行驶,公务用车采用派车单的方式,防止出现无令出车的现象,出车前尽量做到统筹安排,提前计划好最佳行车路线,做到了减少能耗;按照台州市环保部门要求,利用食堂洗菜、办公楼打扫卫生等产生的废水在园区内进行洒水降尘,做到了废水利用和空气降尘;要求和监督园区内外不燃放烟花爆竹和废弃物,做到了保护空气质量。

5.多年来,无论是赈灾救助,教育、文化艺术捐赠,还是为当地经济建设捐资,为弱势群体提供帮助,乃至大型公益活动,公司都以实际行动体现出较强的社会责任感,得到了社会各界的充分肯定,树立了良好的公众形象。

年份

主要内容

捐助金额

2015

现金慰问岙里街老人

3万元

现金慰问三坦村老人

0.5万元

贫困山区儿童助学

0.2万元

金宇机电党支部义工服务队

0.5万元

 

 

 

2016

现金慰问岙里街老人

3万元

现金慰问三坦村老人

0.8万元

贫困山区儿童助学

0.5万元

金宇机电党支部义工服务队

1万元

 

现金慰上山村老人

1.5万元

2017

现金慰问岙里街老人

3万元

 

现金慰问三坦村老人

0.7万元

 

金宇机电党支部义工服务队

1万元