为培养员工的团队意识，激发金宇人令行禁止、团结协作、勇于挑战、心怀感恩的职业道德，为大家创造更多愉快、熟悉、沟通、理解、合作的工作体验，并在体验中去发现自我和团队的成长空间以及改善空间，去感受团队伙伴的力量和大家庭的力量，公司于2017年6月17日携手台州永拓教育，组织全体管理人员赴临海涌泉山庄拓展基地参加“凝心聚力拓未来特训营”的户外体验式培训。活动在董事长王加许热情洋溢的致辞中，围绕着“熔炼团队”、“挑战自我”、“激发潜能”和“感恩人群”四大主题展开。

  激发士气、鼓动人心，靠的是团队的整体激励，整个团队的成功是建立在个人成功的基础上，而个人的成功则必须建立在团队其他成员的共同努力与支持的基础之上。在“空中抓杆”项目中，每位成员必须听从教练的指导，做到敢于挑战所不能完成的事。看着8米高的攀登柱、看着高空悬挂的杠，所有参训人员都露出了畏难的神情。副总经理丁伟走到队伍前，肯定的告诉大家：我们所能做的，远比自己想象的要多得多，所以，我们在面对困境的时候，一定要相信自己。随后，在大家激昂、整齐的鼓励声中，第一第二位以矫健的身姿，敏捷的动作、舍我其谁的霸气，攀登、登顶、起身、平衡、跃起、抓杠、放手、下落，一气呵成，成功“登陆”，拔得头筹，赢得其他人员的一致喝彩。这除了攀登人员的勇气之外，也离不开保护人员的努力，更离不开“充电加油”的队友们的鼓励。随后，参训人员都奋勇争先、踊跃体验。这一项目需要每一位成员相互支持与鼓励，有没有完成它并不重要，重要的是每位成员能够克服内心的恐惧，相信自己，战胜自己。当我们面对困境的时候，畏难、逃避都是失败的根源。只有给自己一个机会和勇气，向困难前进，我们，才能向成功更进一步。

  在“团队七巧板”的项目，考验的是每位成员能清晰的明确本小组的工作任务，为达成既定的工作目标，通力协作，互通有无。它让我们体验到：有了目标、有了方向、有了任务后，我们所有有关人员，必须从大局出发，发扬“互帮互助、团结有爱”的精神，打破“部门墙”，为实现整体的目标而共同努力，同时，也考验到了我们领导部门、领导岗位在接受工作任务之后的目标分解、资源整合、沟通协调的能力。随后，又进行了“不倒森林”、“能量传递”、“激情鼓掌”等项目，也是充分考验和提升了团队协作、团队士气的团队文化。

  最后的“手牵手，心连心”项目，是整个特训最重要的环节，是一个充满感性与感恩的环节。通过听训、交流、盲人过桥、感恩拥抱等方式，倡导大家要有一颗感恩的心态，珍惜现有的生活、珍惜现在的平台、珍惜身边的每一位亲人、朋友、同事，要懂得感谢生活、感谢生命、感恩付出，远离抱怨、远离消极，以一种感恩的、积极的心态面对生活，面对工作，建立同事之间的信任、友爱和默契，在日复一日的生活中，形成我们金宇独特的人文文化。

  一天的体验式培训在董事长的深情致辞中结束。在此次培训中，金宇的每一位成员不仅锻炼了健康的体魄，更多的是收获了精神的力量。大家都充分认识到团队协作是团队成功的唯一方法，团队士气是团队前进的不竭动力，心怀感恩是团队永恒的核心灵魂。金宇人，当众人划桨开大船，以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的责任心、以“金宇是我家，发展靠大家”的良好心态，与金宇同呼吸、共命运、心连心，肝胆相照、荣辱与共。