5月29日下午4时许，全体金宇人齐聚员工文化活动区，召开本届技能竞赛运动会闭幕式，各项目的冠亚季军经过层层角逐，也尘埃落定了，金宇机电第三届员工技能竞赛运动会正式落下了帷幕。

王健总经理讲话

  为全面提高员工队伍业务素质和技术水平，进一步加强各专业技术管理，提高各岗位工种的操作技能，充分调动广大员工学习技术、钻研业务的积极性和主动性，树立爱岗敬业、争当技术能手的良好风气，为岗位技术能手搭建展现自我价值的舞台，激发员工“比、学赶、帮、超”的热情，进而为公司创新发展、规范管理打下坚实的人才基础。

员工队伍

  自4月初以来，公司党支部就成立以董事长王加许亲自挂帅，行政人事部长冉从旭、采购部长屠荣辉、制造部长丁作孝、品质部长庞辉、人事科长金银平为副组长的组委会，着手整个方案的建立。在建立方案的时候，组委会就充分考虑本次竞赛的全面性、功能性、层次性和可操作性。最终，组委会将客户接待、文档处理、下线个人技能、团体技能、装配个人技能、团体技能等六项，设定为本次竞赛的参赛项目。4月下旬，组委会又充分利用早会、海报、标语、横幅等方式宣贯造势，在全公司营造出“劲”我所能臻至善、谁与争锋看我来的浓厚氛围。
自5月以来，各项赛事负责人就利用各生产间隙、业余时间，组织了阶段性预赛、半决赛等。各部门、各参赛选手积极配合、踊跃报名。经过紧张而有序、激烈而和谐的层层考核，到5月中旬，各预赛阶段的成绩已经全部出来，选手们不管是获得名次的，亦或是因发挥失常被淘汰的，都是喜笑颜开，神采飞扬的。随着28日下午3点的最后一场装配车间个人决赛的成绩揭晓，本次技能竞赛的全部赛事已按计划全部完成。

员工技能竞赛现场

  在本届技能竞赛运动会开幕式上，金宇机电总经理王健先生曾经要求：希望通过大赛，能在金宇公司全方位掀起学技比武热潮，在全体员工中营造学起来、练起来、比起来、赛起来的浓厚学技氛围，激发调动全体员工学习技术的内在积极性，提升金宇公司的整体技能水平。希望行政人事部门，注重培养树立技能型人才典范，通过各种载体，大力宣传大赛中涌现的岗位明星、技能人才，努力在全公司营造重视技能人才、尊重技能人才、争做技能人才的良好舆论环境。
回顾第三届技能竞赛的全过程，我们欣喜的发现：如今的金宇人，在技能提升、素养修炼、从业心态上都发生了较大的变化，生产效率提升了，一次下线合格率提升了，精神劲头也提升了。

丁伟副总经理讲话

11在闭幕式上，副总经理丁伟如是说：好的习惯养成靠的是坚持不懈，好的品质保证靠的是齐抓共管。技能竞赛虽已落幕，但它将带来培训工作的局面、新新高潮，各部门和班组要充分利用公司搭建的竞赛平台和培训资源，结合部门技能结构，开展更加务实的培训工作，以竞赛为引导，激发员工学习的热情；以竞赛为契机，实现培训工作的革新；以竞赛为手段，提升员工的技能水平。力争在2017年旺季来临知己，东风拂面之时，我们万事俱备。

颁奖现场