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我司成功组织2018年度《赢在中层》领导力游学项目

企业文化| 2018-06-02

    为提升团队凝聚力、感召力,强化管理团队的指挥艺术、协作意识,增强责任感与使命感,我司于526日在丽水仙都组织了2018年度《赢在中层》游学项目,并取得圆满成功。

    天公作美,26630100余名管理团队刚集合完毕,就下起了淋漓大雨,淅沥的雨水浇透了初夏的土壤,稀释了空气中的燥热,冲刷了道路上的尘土,仿佛在为我们前进扫清障碍。按照预定时间和节奏,承办方——台州永拓准时将我们接到并出发。虽然大家都起得很早,但一路上,各车带队人员积极带动大家进行分享,分享工作中、生活中的感悟,传递正能量,丝毫看不出困意。

 

 

 

    9:30左右,游学一行顺利达到集结地——仙都兆梦谷。下车后,全体人员便在教练的带领下进入拓展场地,开始了破冰团建。随着公司的壮大,各功能职责明细,各职能岗位分工,容易产生各自为政的不良局面。破冰,心门不开,法门不入,就是要打破原有的区域、界限,从新洗牌,消除我们彼此心中的隔阂,组建一支支全新的小团队,为完成下一个目标而同心同德。团建,取队名、设口号、建图腾、做展示,通过一系列的活动,增强新团队的使命感和自豪感,在展示中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,引导员工树立“敢打必胜”的信念。

 

 

    下午,又先后做了“疯狂过山车”、“神龙取水”、“驿站传书”三个项目。疯狂过山车是一个大型的、全员参与的项目,要求我们每一队必须在队长的带领下,在规定的时间里完成规定的工作任务,并确保质量。从创意设计到材料保障、从基建工程到信息交流、从工程装饰到后勤支援,人人都各司其责,既确保了本队工程的质量,又确保了前后工序、前后单位的丝丝入扣,严丝合缝。神龙取水,是在分工不同的情况下如何进行有效的沟通,领会团队默契达成过程的几个阶段,明白个人的利益应当如何与团队的利益达成一致,并体验在语言沟通有障碍的情况下,如何进行沟通交流,达成共识。驿站传书,体现的是团队的整体性,缺一不可,每一个人都模拟着产、销、研、供、财等各个模块,在传递信息的过程中若出现任何一个环节的疏漏都不行,并且展现做好自己对于团队的重要性。

 

 

    27日早上,大家在简单进餐之后,便踏上了前往仙都景区的旅游大巴。仙都风景区坐落于缙云县城东7公里处,自隋代起闻名于世。仙都风景区分布于东西约10公里的练溪两岸,由鼎湖峰、小赤壁、姑妇岩倪翁洞芙蓉峡等游览区组成,计有72奇峰,18处名胜古迹。鼎湖峰景点是整个风景名胜区的核心,我们自然不会错过。鼎湖峰,又称天柱峰,它东靠步虚山,西临练溪水,状如春笋拔地而起,直插云霄,高约160余米,人们尝谓天下第一峰。峰顶有小湖,湖周苍松翠柏掩映。相传轩辕黄帝曾置炉于峰顶炼丹,丹成黄帝跨赤龙升天时,丹鼎坠落而积水成湖,故名鼎湖。雨后鼎湖也是别具一格的美景。鼎湖至今无路可攀登,仅有药农架绳索飞渡峰顶采药。白居易有诗云:“黄帝旌旗去不回,片云孤石独崔嵬。有时风激鼎湖浪,散作晴天雨点来”。大家在赞美大自然的神奇之余,都纷纷拿出相机,留下与如此鬼斧神工的景色如此亲近的瞬间。下午,又游览了小赤壁、朱潭山等景点。

 

 

    大约15:00,此次游学一行,踏上了返回台州的路。与来时不同,回去的路上,编者可以听到更多的欢声笑语,有的在私语景色的优美,有的在畅谈团建的意义,有的在点评照片的取景,有的在调侃POSE的别致……

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