2021年金宇星创新改善活动阶段性总结暨表彰大会顺利召开-金宇星机电科技有限公司

2021年金宇星创新改善活动阶段性总结暨表彰大会顺利召开

企业文化| 2021-08-30

8月28日下午，2021年金宇星创新改善活动阶段性总结暨表彰大会在黄岩总部顺利召开，本次会议旨在更好总结三期创新改善活动工作，继续鼓励广大员工积极向企业献计献策，激发全体员工创新改善工作热情，最大潜力挖掘员工的聪明才智，出席本次活动的人员有课长级以上管理人员、特级和1~5级提案获奖人员、班组长代表、技术人员代表等40余人，王加许董事长亲自颁奖并发表重要讲话。

回首过去三个月，众多提案人在日常工作中善于发现、勤于专研、敢于突破、勇于创新、追求卓越，为公司运营效率提升、成本节约、品质改善和高质量持续发展贡献了很多好点子，三期共134项提案进行了分级评审，5级以上提案共有18项，成果颇丰。

行政中心总监主持会议

首先介绍了关于创新改善活动的阶段性成果和下阶段工作推进相关事宜，重点指出自创新改善活动启动以来，取得的成绩是多样的、富有成效的，但也存在不足之处。在活动中，涌现了一批先进典型，这和各部门的工作重视、积极宣导、认真组织是密不可分的。下阶段，各级领导要继续加强引导各部门普通职员和一线员工参与活动的热情，特别是要激发技术研发人员的创新活力，各部门负责人需夯实责任，真正发挥创新改善的牵头人、宣传员、政策的讲解员作用，挖掘更多的智慧参与到创新改善活动当中。

颁奖环节

董事长为特级提案获得者张青法颁奖

董事长为1级、3级提案获奖者颁奖

董事长为4级、5级提案获奖者颁奖

案例分享环节

一级提案获得者杨阳作案例分享

一级提案获得者陈浩作案例分享

特级提案获得者张青法作案例分享

王加许董事长发表重要讲话

首先代表公司对所有获奖人员表示热烈祝贺，肯定了此次活动的重要意义。同时指明创新改善是企业发展的必经之路，激发大家去动脑、去思考，加强创新意识，贴合当下公司发展形势，提升技术改善能力，跟上行业调整节奏，不断超越客户的期望和要求。董事长特别指出，每个人都需继续保持不断学习、自我提升的能力，尤其是公司高级管理人员更需保持清醒的认识，勇于正视差距和不足，增强紧迫感，狠练内功，摸索正确的方法，提升管理水平，使经营成本不断下降，公司效益持续提升，朝着更好更高的水平发展。